"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 01.07.2021)

ГПК РФ Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя

Позиции высших судов по ст. 100 ГПК РФ >>>

1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
2. В случае, если в установленном порядке услуги адвоката были оказаны бесплатно стороне, в пользу которой состоялось решение суда, указанные в части первой настоящей статьи расходы на оплату услуг адвоката взыскиваются с другой стороны в пользу соответствующего адвокатского образования.
Команда профессионалов всегда найдет оптимальное для вас решение
Лучшие юристы
Не даем пустых обещаний, а даем гарантированный положительный результат
Только результат
Выиграли более 80 дел по трудовым спорам.
Большой опыт
При одержании победы в споре, вернем оплату наших услуг с проигравшей стороны!
Работаем по всем городам Крыма
Адрес: г. Симферополь, ул.Буденного, 24а, этаж 2, офис 63

Трудовой юрист
в симферополе

Восстановление на работе
Отмена приказов о дисциплинарном взыскании
Составление жалоб
Взыскание неоплаченной суммы заработка

от 2 000 ₽
  • Анализ приказов и других документов
  • Написание жалобы в Инспекцию по труду
  • Составления иска в суд
  • Сопровождение трудового спора в суде
Отмена приказов о дисцип. взыскании
от 6 000 ₽
  • Правовая консультация
  • Юридическое сопровождение в Прокуратуре
  • Представительство в Инспекции по труду
  • Представительство в суде
Взыскание не оплаченной заработной платы
от 1 500 ₽
  • Правовая консультация
  • Составление жалобы в Инспекцию по труду
  • Представление интересов
  • Восстановление нарушенных прав
Составление жалоб
от 3 000 ₽
  • Анализ документов работодателя
  • Правовая позиция на работе
  • Составления иска в суд
  • Сопровождение трудового спора по восстановлению на работе
Восстановление на работе

В этой статье последовательно рассмотрим порядок действий работника при нарушении со стороны работодателя трудовых прав. И так, начнем с того, что отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым кодексом.

Трудовой договор также содержит все существенные условия трудовых правоотношений и основы регулирования, однако эти условия не должны ухудшать права работника, определенные Трудовым кодексом. При трудоустройстве стоит внимательно изучать трудовой договор, обращать внимание на зафиксированные в договоре трудовые обязанности и точное место работы. Представим ситуацию, что работник столкнулись с нарушением трудовых прав. Что же нужно предпринимать в этом случае.
Трудовые отношения
  • Обязаны ли вы работать в праздники?
  • Ваши действия от требования работодателя?
  • Чем компенсируется?
  • Индексация ЗП, отпуск вне очереди.
580
эфир от 23.07.2017
Дарья Шумак, ведущий юрист

Существует несколько способов защиты трудовых прав:

Что делать при нарушении трудовых прав

Не стоит опасаться обращения в контролирующие и надзорные органы, так как данный способ защиты является весь действенным. Установленного образца жалоб или предъявляемых требований к их оформлениям не существует, Вы можете изложить ситуацию в свободной форме, приложить необходимы на Ваш взгляд документы, и подавать в письменном виде.

Самозащита

Самозащита выражается в действиях работника, выраженных в отказе выполнять те или иные указания работодателя в том случае, когда эти указания являются незаконными, то есть, не обусловлены трудовым договором, угрожают жизни и/или здоровью людей либо являются незаконными.

Защита со стороны профсоюзов

Защита со стороны профсоюзов осуществляется у работодателей, работники которых являются членами профсоюза или профсоюзов, входящих в объединение. Тогда профсоюзные инспекторы труда имеют право на проведение беспрепятственной проверки с целью проведения контроля соблюдения прав работников.

Федеральный государственный контроль и судебная защита

Федеральный государственный контроль или надзор осуществляет инспекция по труду(Киевская ул., 81, Симферополь (этаж 2). )В данном случае каждый работник, считающий, что его права нарушены, имеет право обращаться в инспекцию по труду с жалобой, по итогам которой будет проведена проверка и принято соответствующее решение об установлении либо отсутствии нарушений со стороны работодателя требований трудового законодательства. Также надзорным органом по соблюдению прав работника являются органы прокуратуры. Работник не ограничен в выборе способе защиты.
К примеру: Вы имеете право написать жалобу и в инспекцию по труду, и в прокуратуру. Каждый из указанных органов и организаций проведет комплексную проверку заявленных Вами требований со своей стороны.

Детальнее поговорим об оспаривании приказа о применении замечания, выговора или увольнения. Часты случаи, когда работодателем выносятся приказы о применении дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение), а работник с ними не согласен и считает, что не допускал нарушений условий трудового договора. В таком случае, у работника есть право на разрешение возникшего трудового спора посредством обращений в компетентные инстанции. Это комиссия по трудовым спорам и суд.

Как отменить незаконный приказ работодателя

Сроки на обращение за разрешением индивидуального трудового спора в комиссию по трудовым спорам в Симферополе составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры, которые заключаются в оспаривании дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора, а также в оспаривании иных организационных вопросах, связанных с осуществлением трудовой деятельности. Непосредственно в суде рассматриваются споры о восстановлении на работе, об изменении формулировки увольнения, споры, связанные с выплатами, доначислениями заработной платы, об отказе в приеме на работу и т.д. Исчерпывающий перечень содержится в Трудовом кодексе.

Срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в суде составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, по спорам о восстановлении на работе – один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или вручения трудовой книжки (сведений о работе).
Срок для разрешения спора, связанного с доначислением заработной платы и иных причитающихся выплат – один год с момента, когда эти выплаты должны быть произведены.

Сроки на обращение за разрешением трудового спора в комиссию по трудовым спорам в Симферополе составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении права. Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры, которые заключаются в оспаривании дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора, в оспаривании иных организационных вопросах, связанных с осуществлением трудовой деятельности. Непосредственно в суде рассматриваются споры о восстановлении на работе, об изменении формулировки увольнения, споры, связанные с выплатами, доначислениями заработной платы, об отказе в приеме на работу и т.д. Исчерпывающий перечень содержится в Трудовом кодексе.

Срок обращения в суд за разрешением трудового спора в суде составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении права, по спорам о восстановлении на работе – один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или вручения трудовой книжки (сведений о работе).
Срок для разрешения спора, связанного с доначислением заработной платы и иных причитающихся выплат – один год с момента, когда эти выплаты должны быть произведены.

Как восстановиться на работе


По итогам рассмотрения дела суд выносит решение. Если решение принято в пользу работника и увольнение признанно незаконным, уволенный работник подлежит восстановлению на работе. Решение подлежит немедленному исполнению.

Что делать после решения суда

На следующий день работник должен явиться на работу и работодатель должен его восстановить. В случае, если работодатель отказывается добровольно исполнять решение суда, работник, с исполнительным лицом, обращается в службу судебных приставов, которые, в свою очередь, приводят решение в принудительное исполнение.

Разрешение индивидуального трудового спора требует от сторон чёткого соблюдения предписаний закона и совершение одного нарушения может послужить поражением в нелегкой битве.

Для того, чтоб спор окончился победой, обращаться за юридической помощью.

Помощь от нашей компании

Юридическая компания «Казус Белли» с радостью поможет сопроводить трудовой спор в Симферополе и Крыму и окажет профессиональную юридическую помощь в :
Юристы компании
Консультировании;

Разработка плана действий;

Досудебное урегулирование;

Представительство и защита в суде;

Оспаривание решений;

Контролируем исполнительный лист;
Наши услуги по трудовым спорам можно заказать по телефону ☎+7 (978) 056-17-76
Приходите на предварительную консультацию по адресу г. Симферополь ул.Буденного 24, 2 этаж, офис 20

РЕШАЕМ ВОПРОСЫ РЕЗУЛЬТАТИВНО, С ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ ДЛЯ КЛИЕНТА!

Виды услуг, которые наши юристы предоставляют по трудовым спорам:

Восстановление на работе;

Взыскание невыплаченной заработной платы;

Оспаривание незаконного приказа работодателя;

Оспаривание незаконного отказа в трудоустройства;

Установление факта трудовых отношений;

Составление жалобы в Инспекцию по труду/прокуратуру;

Восстановление нарушенных трудовых прав;

Комплексное сопровождение трудовых споров

Полезное видео
"В своей практике я часто сталкиваюсь с подобными основаниями увольнения и считаю необходимым донести те моменты, на которые надо обращать внимание как работникам, так и работодателям.
И так, например, вы работаете в должности бухгалтера-кассира
на каком-то предприятии.
И тут узнаете, что вашу должность хотят сократить. На что надо обращать внимание?

Детально в данном видео ...
Выпуск программы "Правотека" на Первом Крымском канале
Сократили на работе ? какие у вас есть права. В этом видео подробно расскажем всю процедуру сокращения и на что нужно обратить внимание.

Стоимость услуг
Tilda Publishing
Восстановление на работе
  • Устная консультация с ознакомлением с документами — 1 000 ₽
  • Письменная консультация — 2 500 ₽
  • Составить иск — от 5000 ₽
  • Представительство в суде (один судодень) — от 6500 ₽
  • Комплексное сопровождение — 40 000 ₽ (написание иска + все заседания + написание апелляции)

Позвонить ☎ + 7 (978) 056-17-76
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
  • Устная консультация с ознакомлением с документами — 1 000 ₽
  • Письменная консультация — 2 500 ₽
  • Составить иск — от 5000 ₽
  • Составление жалобы в инспекцию по труду — от 5000 ₽
  • Представительство в суде (один судодень) — от 7000 ₽
  • Комплексное сопровождение — от 40 000 ₽ (написание иска + все заседания + написание апелляции)

Позвонить ☎ + 7 (978) 056-17-76
Составление жалоб
  • Составление жалобы в инспекцию по труду — от 5000 ₽
  • Составление жалоб в прокуратуру — от 5500 ₽
  • Составление жалоб на действие/бездействие работников гос. учреждений — 4000 ₽
  • Составление претензий работодателю — от 3500 ₽

Позвонить ☎ + 7 (978) 056-17-76
Взыскание неоплаченной суммы заработка
  • Устная консультация с ознакомлением с документами — 1 000 ₽
  • Письменная консультация — 2 500 ₽
  • Составить иск — от 5000 ₽
  • Составление жалобы в инспекцию по труду — от 5000 ₽
  • Представительство в суде (один судодень) — от 7000 ₽
  • Комплексное сопровождение — от 40 000 ₽ (написание иска + все заседания + написание апелляции)

Позвонить ☎ + 7 (978) 056-17-76
Восстановление на работе
  • Устная консультация с ознакомлением с документами — 1 000 ₽
  • Письменная консультация — 2 500 ₽
  • Составить иск — от 5000 ₽
  • Представительство в суде (один судодень) — от 6500 ₽
  • Комплексное сопровождение — 40 000 ₽ (написание иска + все заседания + написание апелляции)

Позвонить ☎ + 7 (978) 056-17-76
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
  • Устная консультация с ознакомлением с документами — 1 000 ₽
  • Письменная консультация — 2 500 ₽
  • Составить иск — от 5000 ₽
  • Составление жалобы в инспекцию по труду — от 5000 ₽
  • Представительство в суде (один судодень) — от 7000 ₽
  • Комплексное сопровождение — от 40 000 ₽ (написание иска + все заседания + написание апелляции)

Позвонить ☎ + 7 (978) 056-17-76
Составление жалоб
  • Составление жалобы в инспекцию по труду — от 5000 ₽
  • Составление жалоб в прокуратуру — от 5500 ₽
  • Составление жалоб на действие/бездействие работников гос. учреждений — 4000 ₽
  • Составление претензий работодателю — от 3500 ₽

Позвонить ☎ + 7 (978) 056-17-76
Взыскание неоплаченной суммы заработка
  • Устная консультация с ознакомлением с документами — 1 000 ₽
  • Письменная консультация — 2 500 ₽
  • Составить иск — от 5000 ₽
  • Составление жалобы в инспекцию по труду — от 5000 ₽
  • Представительство в суде (один судодень) — от 7000 ₽
  • Комплексное сопровождение — от 40 000 ₽ (написание иска + все заседания + написание апелляции)

Позвонить ☎ + 7 (978) 056-17-76
Оставляя заявку на сайте, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с ФЗ
➜ перезвоним за 20 секунд
Для нас важна обратная связь.
Заполните форму и наши юристы перезвонят вам в течении 20 секунд.
Не нашли ответ на вопрос?
Наш рейтинг на платформах
20 отзывов ﹥
20 отзывов ﹥
/ 5
4,7
Отзывы
на яндекс картах
11 отзывов ﹥
/ 5
5,0
Отзывы
на Google картах
20 отзывов ﹥
/ 5
5,0
Отзывы
на яндекс услуги
Отзывы наших клиентов

Наша команда
Работаем по договору
Работая с нами, вы можете быть уверены, что мы сделаем все, чтобы добиться положительного для вас результата. Гарантируем :
Мы ценим свою репутацию и репутацию наших клиентов, поэтому работаем максимально качественно и гарантируем, что наше сотрудничество будет плодотворным
✔ Индивидуальный подход;

✔ Доступные цены;

✔ Фиксируем стоимость в договоре;

✔ Конфиденциальность;
Ответьте на 5 простых вопросов и получите точную стоимость юридических услуг
Получите расчет стоимости за 20 секунд
Отлично! Остался последний шаг.
Введите ваши контактные данные, мы вам перезвоним в течении 20 секунд
В какой сфере Ваш вопрос?
Какой вид услуг Вас интересует?
С какого вы города?
Удобное место встречи
Ваша услуга будет стоить
Расчет носит ориентировочный характер. Точная стоимость услуг определяется индивидуально
0руб.
СФЕРА практики
Наши реквизиты
ИП Шумак Дарья Витальевна
Расчетный счет: 40802810841760001393
ИНН: 911003717913
БИК: 043510607
Наименование банка: РНКБ Банк (ПАО)
Корреспондентский счёт: 30101810335100000607

Адрес: 295017, Симферополь,
ул. Буденного, 24а, этаж 2, офис 63
ИНН: 911003717913
ОГРНИП: 321911200079701
Давайте обсудим вашу задачу!
Свяжитесь с нам удобным способом или оставьте заявку на обратный звонок:
Укажите ваши
контактные данные
Наш специалист перезвонит вам, чтобы ответить на все интересующие вопросы
Адрес:
Режим работы:
Пн-Пт: 09:00-19:00
Суббота: 10:00-16:00
Телефон:
Почта:
Casus.Bellli@yandex.ru
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
«Казус Белли»
Error get alias
Made on
Tilda