"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 01.07.2021)

ГПК РФ Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя

Позиции высших судов по ст. 100 ГПК РФ >>>

1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
2. В случае, если в установленном порядке услуги адвоката были оказаны бесплатно стороне, в пользу которой состоялось решение суда, указанные в части первой настоящей статьи расходы на оплату услуг адвоката взыскиваются с другой стороны в пользу соответствующего адвокатского образования.
Получите расчет стоимости за 20 секунд
Благодарим за прохождение теста и интерес к нашей компании!
Обращались ли вы ранее к юристу или адвокату ?
В какой сфере права Ваш вопрос?
Какой вид услуг Вас интересует?
Удобное место встречи
Оставьте номер телефона в течении 20 сек мы вам перезвоним
Заявка на консультацию
Оставьте заявку на консультацию и в течении 20 секунд с Вами свяжется наш специалист и ответит на все интересующие вопросы или запишет на консультацию.
Я принимаю условия передачи информации
Команда профессионалов всегда найдет оптимальное для вас решение
Лучшие юристы
Не даем пустых обещаний, а даем гарантированный положительный результат
Только результат
Выиграли более 500 дел, сэкономили клиентам десятки миллионов рублей
Большой опыт
так же работаем по всему Крыму
При одержании победы в споре, мы вернем оплату наших услуг с проигравшей стороны!
Наш юрист свяжется с вами в течение
20 секунд и проконсультирует по всем вопросам
Укажите ваши контактные данные и мы вам перезвоним

в Симферополе

Трудовой юрист

Спектр услуг

В данной статье мы последовательно рассмотрим порядок действий работника при нарушении со стороны работодателя трудовых прав.

И так, начнем с того, что отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
Трудовой договор также содержит все существенные условия трудовых правоотношений и основы их регулирования, однако данные условия не должны ухудшать права работника, определенные Трудовым кодексом.
При трудоустройстве стоит внимательно изучать трудовой договор, обращать внимание на зафиксированные в нем трудовые обязанности и точное место работы.
Представим ситуацию, что Вы столкнулись с нарушением трудовых прав. Что же необходимо предпринимать в данном случае?
live: Миллет -Трудовые отношения
Обязаны ли вы работать в праздники?Ваши действия от требования работодателя?Чем компенсируется?
Индексация ЗП, отпуск вне очереди. Наш Эксперт
580
эфир от 23.07.2017
Дарья Шумак, ведущий юрист
Существует несколько способов защиты трудовых прав:
самозащита,
защита со стороны профсоюзов,
федеральный государственный контроль и судебная защита.

Самозащита выражается в действиях работника, выраженных в отказе выполнять те или иные указания работодателя в том случае, когда эти указания являются незаконными, то есть, не обусловлены трудовым договором, угрожают жизни и/или здоровью людей либо являются незаконными.

Защита со стороны профсоюзов осуществляется у работодателей, работники которых являются членами профсоюза или профсозов, входящих в объединение.
Тогда профсоюзные инспекторы труда имеют право на проведение беспрепятственной проверки с целью проведения контроля соблюдения прав работников.

Федеральный государственный контроль или надзор осуществляет инспекция по труду(Киевская ул., 81, Симферополь (этаж 2). )В данном случае каждый работник, считающий, что его права нарушены, имеет право обращаться в инспекцию по труду с жалобой, по итогам которой будет проведена проверка и принято соответствующее решение об установлении либо отсутствии нарушений со стороны работодателя требований трудового законодательства.
Также надзорным органом по соблюдению прав работника являются органы прокуратуры.
Работник не ограничен в выборе способе защиты.
К примеру, Вы имеете право написать жалобу и в инспекцию по труду, и в прокуратуру. Каждый из указанных органов и организаций проведет комплексную проверку заявленных Вами требований со своей стороны.

Не стоит опасаться обращения в контролирующие и надзорные органы, так как данный способ защиты является весь действенным. Установленного образца жалоб или предъявляемых требований к их оформлениям не существует, Вы можете изложить ситуацию в свободной форме, приложить необходимы на Ваш взгляд документы, и подавать в письменном виде.

Что делать при нарушении трудовых прав?

Детальнее поговорим об оспаривании приказа о применении замечания, выговора или увольнения.
Часто бывают случаи, когда работодателем выносятся приказы о применении дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение), а работник с ними не согласен и считает, что он не допускал нарушений условий трудового договора.

В таком случае, работник имеет право на разрешение возникшего индивидуального трудового спора посредством обращений в компетентные инстанции. Ими, в частности, являются комиссия по трудовым спорам и суд.

Сроки на обращение за разрешением индивидуального трудового спора в комиссию по трудовым спорам в Симферополе составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры, которые заключаются в оспаривании дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора, а также в оспаривании иных организационных вопросах, связанных с осуществлением трудовой деятельности.

Непосредственно в суде рассматриваются споры о восстановлении на работе, об изменении формулировки увольнения, споры, связанные с выплатами, доначислениями заработной платы, об отказе в приеме на работу и т.д. Исчерпывающий перечень содержится в Трудовом кодексе.

Срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в суде составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, по спорам о восстановлении на работе – один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или вручения трудовой книжки (сведений о работе).
Срок для разрешения спора, связанного с доначислением заработной платы и иных причитающихся выплат – один год с момента, когда эти выплаты должны быть произведены.

Как отменить незаконный приказ работодателя?

В случае, если работник не согласен с увольнением, считает его незаконным, он имеет право на обращение в суд для восстановления на работе и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула.

Как указывалось выше, срок на обращение в суд составляет один месяц с момента получения копии приказа об увольнении или трудовой книжки (сведений о работе).
Необходимо обратить внимание, что обращение в иные органы с заявлением о незаконном увольнении не является основанием для приостановления срока исковой давности для обращения в суд.

То есть, если работник первым делом пойдет в прокуратуру, потом в инспекцию по труду, а после истечение одного-двух месяц обратиться в суд, срок исковой давности будет пропущен.
Таким образом, когда копия приказа или трудовая книжка получены, необходимо обращаться в суд. Параллельно с подачей иска могут быть направлены жалобы в иные контролирующие и надзорные органы, их ответы по итогам проверок могут быть приобщены к делу в процессе рассмотрения гражданского дела судом.

Как восстановиться на работе?

По итогам рассмотрения дела суд выносит решение. Если решение принято в пользу работника и увольнение признанно незаконным, уволенный работник подлежит восстановлению на работе.

Решение подлежит немедленному исполнению.
На следующий день работник должен явиться на работу и работодатель должен его восстановить.
В случае, если работодатель отказывается добровольно исполнять решение суда, работник, с исполнительным лицом, обращается в службу судебных приставов, которые, в свою очередь, приводят решение в принудительное исполнение.

Разрешение индивидуального трудового спора требует от сторон чёткого соблюдения предписаний закона и совершение одного нарушения может послужить поражением в нелегкой битве.

Что делать после решения суда?

Для того, чтоб спор окончился победой, необходимо своевременно обращаться за юридической помощью.
Юридическая компания «Казус Белли» с радостью поможет сопроводить трудовой спор в Крыму и окажет профессиональную юридическую помощь.

Наши услуги по трудовым спорам можно заказать по
телефону +7 (978) 056-17-76
Приходите на предварительную консультацию по адресу г.Симферополь ул.Буденного 24, 2 этаж, офис 20

В чем заключается работа юриста по трудовому праву в Симферополе? - нашей компании

Вопросы юридического характера:
Casus.Bellli@yandex.ru
Время работы офиса:
Пн-Пт с 9:00 до 19:00
+7 (978) 056-17-76
г. Симферополь ул. Буденного 24,
2 этаж, офис 63
Как нас найти:
По всем вопросам звоните:
+7 (978) 056-17-76
ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС ЮРИСТУ

Полезное видео
"В своей практике я часто сталкиваюсь с подобными основаниями увольнения и считаю необходимым донести те моменты, на которые надо обращать внимание как работникам, так и работодателям.
И так, например, вы работаете в должности бухгалтера-кассира
на каком-то предприятии.
И тут узнаете, что вашу должность хотят сократить. На что надо обращать внимание?

1. Работодателем должно быть принято решение о сокращении численности или штата работников. Решение должно быть обоснованным, определенными организационными причинами, а не надуманным и отнесенным к тому или иному работнику лично.

2. При наличии профсоюза, данный орган должен быть уведомлен работодателем, от профсоюза должно быть получено мотивированное мнение. Также работодатель уведомляет центр занятости.

3.На мой взгляд, самое главное, это обязанность работодателя за два месяца предупредить работника о предстоящем сокращении."

Детально в данном видео ...
Выпуск программы "Правотека" на Первом Крымском канале
Сократили на работе ? какие у вас есть права. В этом видео подробно расскажем всю процедуру сокращения и на что нужно обратить внимание.

Стоимость услуг
Анализ документов
от 2500 руб.
от 2000 руб.
Проверка документов
от 2000 руб.
Составление проектов договоров
от 2000 руб.
Составление процессуальных документов
2500 руб.
Письменная консультация
1000 руб.
Консультация юриста трудовым вопросам
Стоимость
Тариф
Оставляя заявку на сайте, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с ФЗ
➜ перезвоним за 20 секунд
Для нас важна обратная связь.
Заполните форму и мы вам перезвоним в течении 20 секунд.
Не нашли ответ
на свой вопрос ?

Адвокат в области уголовного права
Специалист по семейному праву
Музыка Александр Сергеевич
Юрченко Виктория Алексан
Наша команда
Александр имеет многолетний опыт работы в правоохранительных органах.
На протяжении более 6-ти лет успешно осуществляет адвокатскую деятельность, участвуя в уголовных делах в качестве защитника.
На протяжении более 7-ми лет Виктория является специалистом в области семейного права.
Она профессионально сопровождает бракоразводные процессы, признает спорное имущество совместной собственностью супругов, добивается его раздела в интересах Клиента.
Основала компанию в 2014 году.
Опыт работы в юридической сфере более 12 лет.
Специализируется на делах особой сложности
Являюсь правовым советником в области гражданского и арбитражного права.
Шумак Дарья Витальевна
Руководитель компании, Ведущий Юрист
Менеджер по работе с клиентами
Солоп Виктория Николаевна
Виктория, благодаря своей коммуникабельности, помогла многим клиентам обратиться к специалисту необходимого направления, который трудится в нашей компании, для разрешения возникшей проблемы.
Юрист, Лицензирование
Шумак Дмитрий Николаевич
Всегда доводит начатые дела до конца.
Если он взялся за решение вопроса, сделает все, что только возможно для достижения положительного результата.

Наши эксперты в СМИ
Открыть все видео
live: Крым 24 -"Пятница Вечер"

Мнения нашего эксперта на тему, подписанным президентом, новым законом "защита минимального дохода должников" № 234-ФЗ

635
эфир от 02.07.2021
Дарья Шумак, ведущий юрист
live: Крым 24 -"#Авдеев" Поправки в КРФ
Поправки в конституцию и всеобщий референдум по этому случаю. Свою оценку в студии дает эксперт юридической компании "Казус Белли"
730
эфир от 25.06.2020
Дарья Шумак, ведущий юрист
live: Крым 24 - с Александром Макарем
ДТП по вине муниципальных органов. Как привлечь к административной ответственности?
Комментарий нашего специалиста
438
Дарья Шумак, ведущий юрист
эфир от 24.11.2021

Заявка на консультацию
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и в течении 20 секунд с Вами свяжется наш специалист и ответит на все интересующие вопросы
Я принимаю условия передачи информации
20 отзывов ﹥
20 отзывов ﹥
/ 5
5,0
Отзывы
на яндекс услуги
20 отзывов ﹥
/ 5
4,7
Отзывы
на яндекс картах
11 отзывов ﹥
/ 5
5,0
Отзывы
на Google картах
Наши реквизиты
ИП Шумак Дарья Витальевна
Расчетный счет: 40802810841760001393
ИНН: 911003717913
БИК: 043510607
Наименование банка: РНКБ Банк (ПАО)
Корреспондентский счёт: 30101810335100000607

Адрес: 295017, Симферополь,
ул. Буденного, 24а, этаж 2, офис 63
ИНН: 911003717913
ОГРНИП: 321911200079701
Давайте обсудим вашу задачу! Свяжитесь с нам удобным способом или оставьте заявку на обратный звонок:
Укажите ваши
контактные данные,
и наш специалист перезвонит вам, чтобы ответить на все интересующие вопросы
Адрес:
Режим работы:
Пн-Пт: 10:00-20:00
Суббота: 10:00-18:00
Телефон:
Почта:
Casus.Bellli@yandex.ru
ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
«Казус Белли»
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Получите расчет стоимости за 20 секунд
Отлично! Остался последний шаг.
Введите ваши контактные данные, мы вам перезвоним в течении 20 секунд
В какой сфере права Ваш вопрос?
Какой вид услуг Вас интересует?
С какого вы города?
Удобное место встречи?
Ваша услуга будет стоить
Расчет носит ориентировочный характер. Точная стоимость услуг определяется индивидуально
0руб.
Made on
Tilda