УСЛУГИ
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
ЦЕНЫ
МЫ НА ТВ
КОНТАКТЫ
пн - пт: 09:00 - 19:00
сб: 10:00 - 18:00
Земельный юрист в Симферополе
Необходимые иски могут быть составлены в срок до 24 часов
Составление иска
Представительство в суде до вступления решения в законную силу
Помощь в суде
Консультация юриста
Доступна онлайн, офис, платформы, мессенджеры Viber, WhatsApp и Telegram
При одержании победы в суде, взыщем оплату наших услуг с проигравшей стороны!

Трудовой юрист в Симферополе

Восстановим на работе через суд
Отменим приказы о дисциплинарном взыскании
Составим жалобы
Взыщем через суд неоплаченную сумму заработка и т.д
Для получения консультации юриста и нескольких вариантов решения вашей ситуации, пожалуйста, заполните следующую форму
Более 200 успешных судебных дел
ознакомиться с практикой

Восстановление на работе

Анализ документов работодателя
от 3 200 ₽

Составление жалоб

Правовая консультация
от 1 500 ₽

Отмена приказов о дисциплинарного взыскании

Анализ приказов и других документов

Взыскание не оплаченной заработной платы

Правовая консультация
от 2 500 ₽
от 6 000 ₽

Спектр наших услуг:

Правовая позиция на работе
Составления иска в суд
Сопровождение трудового спора по восстановлению на работе
Составления иска в суд
Написание жалобы в Инспекцию по труду
Сопровождение трудового спора в суде
Юридическое сопровождение в Прокуратуре
Представительство в Инспекции по труду
Представительство в суде
Составление жалобы в Инспекцию по труду
Представительство в Госкомрегистре/нотариус
Участие юриста в переговорах

Дарья Шумак, ведущий юрист
видео от 23.07.2022
780
В жизни каждого работника могут возникнуть ситуации, когда его права нарушаются или возникают конфликты с работодателем. На первый взгляд разрешить такие споры может показаться сложной задачей, но мы, юридическая компания в Симферополе, готовы предложить вам помощь в таких ситуациях.

Наша компания специализируется на решении трудовых споров в Симферополе и имеет многолетний опыт в этой области. Наши юристы обладают глубокими знаниями трудового права и знакомы с судебной практикой, что позволяет нам эффективно представлять интересы наших клиентов.
Полезное видео.
Тема : Трудовые отношения

Наши практические аспекты работы с трудовыми спорами

Взыщем через суд невыплаченную зарплату
Оспорим незаконный приказа работодателя
Установим факта трудовых отношений
Оспорим незаконный отказ в трудоустройства
Составим жалобы в инспекцию по труду / прокуратуру
Восстановим нарушенные трудовые права
Комплексное сопровождение трудовых споров
Восстановим вас на работе

Наши действия

Юридическая компания «Казус Белли» с радостью поможет сопроводить трудовой спор в Симферополе и Крыму и окажет профессиональную юридическую помощь в :
  • Консультировании;
  • Разработка плана действий;
  • Досудебное урегулирование;
  • Представительство и защита в суде;
  • Оспаривание решений;
  • Контролируем исполнительный лист.

Наши услуги по трудовым спорам можно заказать по телефону ☎+7 (978) 056-17-76
Приходите на предварительную консультацию по адресу г. Симферополь ул.Буденного 24, 2 этаж, офис 20
Шумак Дарья
Ведущий юрист
Опыт работы в юридической сфере 9 лет. Специализируется по гражданским вопросам
Юристы
Юрченко Виктория
юрист

Что делать при нарушении трудовых прав

Существует несколько способов защиты трудовых прав:

Самозащита

Самозащита выражается в действиях работника, выраженных в отказе выполнять те или иные указания работодателя в том случае, когда эти указания являются незаконными, то есть, не обусловлены трудовым договором, угрожают жизни и/или здоровью людей либо являются незаконными.

Защита со стороны профсоюзов

Защита со стороны профсоюзов осуществляется у работодателей, работники которых являются членами профсоюза или профсоюзов, входящих в объединение. Тогда профсоюзные инспекторы труда имеют право на проведение беспрепятственной проверки с целью проведения контроля соблюдения прав работников.

Федеральный государственный контроль и судебная защита

Федеральный государственный контроль или надзор осуществляет инспекция по труду(Киевская ул., 81, Симферополь (этаж 2). )В данном случае каждый работник, считающий, что его права нарушены, имеет право обращаться в инспекцию по труду с жалобой, по итогам которой будет проведена проверка и принято соответствующее решение об установлении либо отсутствии нарушений со стороны работодателя требований трудового законодательства. Также надзорным органом по соблюдению прав работника являются органы прокуратуры. Работник не ограничен в выборе способе защиты.

К примеру: Вы имеете право написать жалобу и в инспекцию по труду, и в прокуратуру. Каждый из указанных органов и организаций проведет комплексную проверку заявленных Вами требований со своей стороны.
Не стоит опасаться обращения в контролирующие и надзорные органы, так как данный способ защиты является весь действенным. Установленного образца жалоб или предъявляемых требований к их оформлениям не существует, Вы можете изложить ситуацию в свободной форме, приложить необходимы на Ваш взгляд документы, и подавать в письменном виде.
Задайте вопрос юристу

Детальнее поговорим об оспаривании приказа о применении замечания, выговора или увольнения. Часты случаи, когда работодателем выносятся приказы о применении дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение), а работник с ними не согласен и считает, что не допускал нарушений условий трудового договора. В таком случае, у работника есть право на разрешение возникшего трудового спора посредством обращений в компетентные инстанции. Это комиссия по трудовым спорам и суд.

Как отменить незаконный приказ работодателя

Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры, которые заключаются в оспаривании дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора, а также в оспаривании иных организационных вопросах, связанных с осуществлением трудовой деятельности.

Комиссия: три месяца

Сроки на обращение за разрешением индивидуального трудового спора в комиссию, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Непосредственно в суде рассматриваются споры о восстановлении на работе, об изменении формулировки увольнения, споры, связанные с выплатами, доначислениями заработной платы, об отказе в приеме на работу и т.д. Исчерпывающий перечень содержится в Трудовом кодексе. когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, по спорам о восстановлении на работе – один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или вручения трудовой книжки (сведений о работе).

Срок для разрешения спора, связанного с доначислением заработной платы и иных причитающихся выплат – один год с момента, когда эти выплаты должны быть произведены.

Суд: месяц для подачи иска

Срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в суде
Наши юристы защитили работодателя и в удовлетворении исковых требований врачу, отказано

Как восстановиться на работе

Сроки: три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении права на обращение за разрешением трудового спора в комиссию по трудовым спорам в Симферополе.
Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры, которые заключаются в оспаривании дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора, в оспаривании иных организационных вопросах, связанных с осуществлением трудовой деятельности.

Через трудовую комиссию :

Срок: три месяца Срок обращения в суд за разрешением трудового спора в суде.
В суде рассматриваются споры о восстановлении на работе, об изменении формулировки увольнения, споры, связанные с выплатами, доначислениями заработной платы, об отказе в приеме на работу и т.д. Исчерпывающий перечень содержится в Трудовом кодексе. Срок обращения в суд за разрешением трудового спора в суде составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении права.

Срок: один месяц по спорам о восстановлении на работе – со дня вручения копии приказа об увольнении или вручения трудовой книжки (сведений о работе).

Срок для разрешения спора, связанного с доначислением заработной платы и иных причитающихся выплат – один год с момента, когда эти выплаты должны быть произведены.

Через суд :

Шумак Дарья
Ведущий юрист
Опыт работы в юридической сфере 9 лет. Специализируется по гражданским вопросам
Юристы
Юрченко Виктория
юрист

Что делать после решения суда

По итогам рассмотрения дела суд выносит решение. Если решение принято в пользу работника и увольнение признанно незаконным, уволенный работник подлежит восстановлению на работе.
На следующий день работник должен явиться на работу и работодатель должен его восстановить. В случае, если работодатель отказывается добровольно исполнять решение суда, работник, с исполнительным лицом, обращается в службу судебных приставов, которые, в свою очередь, приводят решение в принудительное исполнение.

Разрешение индивидуального трудового спора требует от сторон чёткого соблюдения предписаний закона и совершение одного нарушения может послужить поражением в нелегкой битве.

Решение суда подлежит немедленному исполнению!

Если суд в вашу пользу

Работодатель не хочет восстанавливать


Стоимость услуг
Tilda Publishing
Отзывы о наших услугах

Мы помогли нашим клиентам

Доверьте нам свои юридические проблемы и мы решим их быстро, качественно и с максимальной выгодой для Вас
  • за 9 лет
    Наша компания в Крыму с 2014 года
  • 320
    Суммарное количество успешных дел
Мы заключаем договор перед началом работы
Как только мы заключаем договор, мы принимаем на себя все обязательства и гарантируем, что они будут выполнены без обмана
Качество нашей работы и удовлетворенность клиентов являются для нас приоритетом, поэтому мы гарантируем, что наше сотрудничество будет результативным
Наши реквизиты
ИП Шумак Дарья Витальевна
Расчетный счет: 40802810841760001393
ИНН: 911003717913
ОГРНИП: 321911200079701
БИК: 043510607
Наименование банка: РНКБ Банк (ПАО)
Корреспондентский счёт: 30101810335100000607
Made on
Tilda